Stärken-Coaching für Führungskräfte:
klar, selbstbewusst und wirkungsvoll
Führungskraft sein bedeutet nicht automatisch, eigene berufliche Stärken genau zu kennen. Das lässt sich ändern: mit meinem Stärken-Coaching speziell für Leader und Unternehmer:innen.
Stärkenorientierte Führung – okay, aber wie klappt das?
Ich bin Maike Julius, Stärken-Coach aus Hamburg. Und meine Erfahrung hat mich eins gelehrt: Auch Führungskräfte sind oft unsicher und hadern mit ihrer Rolle. Besonders dann, wenn sie sich fragen:
Vielleicht hast du auch schon mal von stärkenorientierter Führung oder Positive Leadership gehört, weißt aber nicht genau, wie sich diese Ansätze in den Alltag integrieren lassen. Genau hier setzt mein Coaching an:
Positive Leadership nach dem wissenschaftlich fundierten PERMA-Lead-Modell. Das unterstützt dich dabei, die Stärken und Fähigkeiten deiner Mitarbeitenden zu erkennen, Potenziale zu fördern und dein Team langfristig zu motivieren.
Egal, ob dich Selbstzweifel plagen, du authentischer führen oder eine stärkere Teamkultur aufbauen willst: Zusammen entwickeln wir Strategien, die dich und dein Team weiterbringen.
Führungskräfte müssen viel Druck aushalten.
Denn anders als Mitarbeitende haben sie eher das Gefühl, dass sie selbstbewusst und klar auftreten sollten. Dafür sind sie ja eine Führungskraft. Wenn du das auch oft denkst, kennst du bestimmt auch diese Situationen:
Du hast zu hohe Erwartungen
Und jonglierst zwischen Unternehmenszielen, Mitarbeiterbedürfnissen und deinen eigenen Ansprüchen.
Du erwartest zu viel
Denn immerhin trägst du die Verantwortung für dein Team und strategische Entscheidungen, während du nebenbei noch den Spagat zwischen operativem Tagesgeschäft und Leadership schaffst.
Du bist unsicher
Wie führe ich, ohne mich zu verbiegen? Wie treffe ich Entscheidungen, die langfristig tragfähig sind?
Dein Team ist nicht motiviert
Du wünschst dir ein engagiertes, eigenverantwortliches Team, merkst aber, dass sich Frust und Passivität breitmachen.
Du fühlst dich überfordert
Eigentlich willst du mit Freude und Fokus arbeiten, gehst aber im Dauerfeuer von Meetings, E-Mails und Konflikten unter.
Ich versichere dir: Das muss kein Dauerzustand bleiben, es geht auch anders. Mit einer stärkenorientierten Herangehensweise kannst du dich und dein Team nachhaltig stärken.
Entdecke deine Stärken im Coaching für Führungskräfte
Ein Coaching ist die beste Möglichkeit, deine beruflichen Fähigkeiten und Stärken herauszufinden. Dazu führe ich dich online oder vor Ort in Hamburg durch den Prozess der stärkenorientierten Selbstreflexion. Wir analysieren deine individuellen Talente mit dem CliftonStrengths-Test von Gallup (früherer Name: StrengthsFinder), um dein persönliches Potenzial sichtbar und nutzbar zu machen.
Durch das Stärken-Coaching gewinnst du
Dabei spielt es keine Rolle, ob du bereits führst oder dich auf deine Rolle vorbereitest. Mein Coaching gibt dir das Rüstzeug für eine authentische, wirkungsvolle Führung.
Vielleicht fragst du dich auch, welche Stärken eine wirklich gute Führungskraft braucht.
In diesem Video habe ich die Antwort darauf:
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Mehr InformationenStärken fördern mit dem CliftonStrengths-Test
In meinem Coaching orientiere ich mich am CliftonStrengths-Test von Gallup (früherer Name: StrengthsFinder), einem wissenschaftlich fundierten Tool zur Analyse deiner persönlichen Talente. Statt dich auf Defizite zu konzentrieren, bringt er deine natürlichen Stärken ans Licht und zeigt, wie du sie als Führungskraft einsetzen kannst.
So ist das Coaching aufgebaut:
Du durchläufst den CliftonStrengths-Test und erhältst eine detaillierte Auswertung.
Wir reflektieren deine Stärken, analysieren deine Herausforderungen und erarbeiten eine individuelle Strategie.
Du lernst, deine Stärken gezielt in deine Führungsrolle einzubringen, dein Team zu motivieren und Herausforderungen souverän zu meistern.
Positive Leadership mit PERMA-Lead
Positive Leadership basiert auf den Erkenntnissen der Positiven Psychologie und hat das Ziel, nicht nur die Leistung, sondern auch das Wohlbefinden im Team zu steigern. Der PERMA-Lead-Ansatz hilft dir dabei, eine Arbeitskultur zu schaffen, die auf Motivation, Wertschätzung und individuellen Stärken basiert.
Wenn dich das interessiert, findest du hier weiterführende Infos:
PERMA-Lead
Mit PERMA-Lead stärkst du:
So unterstütze ich dich als Stärken-Coach
Lass uns gerne mit einem unverbindlichen Kennenlern-Call starten, sodass wir über deine Ziele und Wünsche sprechen können. Dann kann ich dir auch ein Coaching anbieten, das genau zu dir passt - Standardlösungen gibt es beim Coaching für Führungskräfte nicht.
Treffen können wir uns online oder nach Absprache in Hamburg. Ich freue mich darauf, dich kennenzulernen.
Das sagen meine Kund:innen
Patrick Gromm
Head of Growth & Culture,
TAM Akademie
Ich arbeite bereits seit vielen Jahren mit Maike zusammen und jedes Mal bin ich aufs Neue beeindruckt von ihrer Klarheit, Transparenz und ihrer Fähigkeit, komplexe Themen auf den Punkt zu bringen.
Zu meiner eigenen Weiterentwicklung als Mensch und als Führungskraft wollte ich einen differenzierten und individuellen Test machen und habe durch Maike den Gallup StrengthsFinder für mich entdeckt. In meinem StrengthsFinder-Coaching hat sie mich nicht nur kompetent durch die Analyse meiner Talente geführt, sondern mich auch zuverlässig und unterstützend bei der Umsetzung begleitet. Besonders beeindruckt hat mich ihre Einfühlsamkeit in der Vermittlung der Botschaften – sie schafft es, selbst herausfordernde Erkenntnisse wertschätzend und motivierend zu vermitteln.
Wer sich wirklich weiterentwickeln will, sollte sich unbedingt auf diesen Prozess mit Maike einlassen. Absolute Empfehlung!
Nicolas V.
Geschäftsführer, World Seafood GmbH
Meine Neugier auf neue Herausforderungen und Projekte des Lebens und meine stetige Furcht vor Stillstand sind mir schon lange bewusst. Woher aber resultierte meine innere Unruhe hinsichtlich meiner beruflichen Aktivität? Das Stärken-Coaching bei Maike war für mich zunächst wohl auch eine dieser zwingend erforderlichen neuen Herausforderungen. Nach der Erfahrung lasse ich es aber zukünftig mit Sicherheit zur Routine werden. Maike ist es durch ihre ruhige, seriöse und zugleich sehr herzliche Art gelungen, das erforderliche Vertrauensverhältnis aufzubauen. Sie stellte ihre Fragen stets zur richtigen Zeit und hat mich dabei zielführen dazu geleitet, dass ich mir alle meine aktuellen offenen Fragen und Gedanken selbst beantworten und erläutern konnte. Ich empfehle Maike uneingeschränkt weiter.
Beate M.
Führungskraft Marketing,
Axel Springer SE
Für meine berufliche Weiterentwicklung habe ich mich für ein Mentoring entschieden und bin dabei glücklicherweise auf Maike getroffen. Durch das sehr persönliche Mentoring konnte ich meine Stärken und Werte aufdecken, um mich für eine passende Richtung zu entscheiden. Maike hat mich durch diesen sehr wichtigen Prozess intensiv begleitet, indem Sie mir die richtigen Fragen gestellt, nützliche Methoden aufgezeigt und einen Perspektivwechsel ermöglicht hat.